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Sakulaは外国人材採用にかかるすべてを貴社の専任担当者として支援します。
貴社のニーズを徹底的にヒヤリングし人材募集・採用の効率化を図ります。
Merit 01
貴社の人事担当者として課題点を洗い出し、
問い合わせ数、求職者の質を向上いたします。
また貴社のニーズを徹底的にヒヤリングをすることで、採用後のミスマッチを限りなく無くします。
最低限のサポートではなく、確固たる信頼関係を構築し人材定着へ繋げます
ビザ手続きや義務的支援など最低限の登録支援機関サポートはもちろんのこと、採用した人材をいかに定着させていくか。ここに重きを置いています。
企業様の中へ入らせていただくことで、課題の洗い出しから改善に向けたフォローアップを行います。
Merit 02
独自の教育カリキュラムを提供。
長く働きたい現場を共に作ります。
Sakulaは採用後の人材定着だけでなく、現場にて
活躍頂くための環境づくりをお手伝いします。
各分野の専門家が貴社の特定技能スタッフの為に
独自の教育プログラムをご用意。
企業ブランディングにも貢献いたします。
Merit 03
Blogを書いています。
Sakulaがサポートした介護士の皆様です。
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